Calculadora de Vacaciones

Calcula tus días y montos de vacaciones

Incluye trabajos anteriores. Necesario para feriado progresivo (≥10 años)

Para calcular el valor monetario de las vacaciones

Resultado

Días Base (15 días): 15
Días Progresivos: 0
Días Totales Anuales: 15
Días Ya Usados: 0
Días Disponibles: 15

En Chile: 15 días hábiles base. Con ≥10 años cotizados, se suma 1 día cada 3 años de antigüedad (feriado progresivo).

Los resultados son estimaciones y no constituyen asesoría legal o contable formal. Consulte nuestros Términos y Condiciones para más información.

Guía de Vacaciones Proporcionales: ¿Cómo calcularlas en Chile?

En Chile, todo trabajador con contrato vigente acumula **15 días hábiles** de vacaciones al año (equivalente a 1.25 días por mes trabajado). Si la relación laboral finaliza antes de cumplir el año de servicio, el trabajador tiene derecho a recibir una indemnización por el **feriado proporcional** acumulado durante su tiempo de servicio.

La Regla General de Cálculo

Para calcular tus vacaciones de forma manual, puedes aplicar la siguiente fórmula básica:

Días de Vacaciones = (Días corridos trabajados / 30) * 1.25

¿Qué es el Feriado Progresivo?

Es un derecho que permite sumar días de descanso adicionales. Si un trabajador cuenta con **10 años de cotizaciones previsionales** (continuos o discontinuos, con cualquier empleador), tiene derecho a sumar **1 día adicional de vacaciones por cada 3 años de antigüedad** trabajados con su empleador actual.

Preguntas Frecuentes sobre Vacaciones

¿Los días sábados y domingos cuentan como vacaciones en Chile?

No. La ley laboral chilena establece que las vacaciones constan de días **hábiles**. Para efectos del código laboral, **los días sábados son inhábiles**. Por lo tanto, tu período de vacaciones se contabiliza de lunes a viernes, omitiendo fines de semana y días festivos.

¿Se pueden pagar las vacaciones en dinero mientras sigo trabajando?

No, está prohibido. Las vacaciones tienen como fin la salud y el descanso del trabajador. La ley prohíbe compensar en dinero el feriado legal durante la vigencia del contrato de trabajo. La **única excepción** en la que las vacaciones se pagan es en el finiquito de término de contrato.

¿Cuántos días de vacaciones acumuladas puedo tener antes de perderlos?

Legalmente, las vacaciones se pueden acumular por un **máximo de dos períodos consecutivos**. Antes de que se complete la acumulación de un tercer período, el empleador está obligado a otorgar (y el trabajador a tomar) al menos el feriado acumulado del primer año.

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